Κοσμάς Δασκαλόπουλος: «Αυτό που επιδιώκω είναι να διατηρήσω την επαφή με τον άνθρωπο»

Eltrak - Cat banner ad

Το Stonenews.eu είχε την ευκαιρία να συναντήσει και να μιλήσει με τον κύριο Κοσμά Δασκαλόπουλο, γιο του διευθυντή της Thrace Marble SA Στέλιου Δασκαλόπουλου. Ο κύριος Δασκαλόπουλος, με σπουδές στο Πολυτεχνείο ως ηλεκτρολόγος μηχανικός και MBA με εξειδίκευση στη στρατηγική των επιχειρήσεων, αποτελεί την τρίτη γενιά που αναλαμβάνει τη διοίκηση της οικογενειακής επιχείρησης από τη στιγμή της ίδρυσής της.

Η εταιρεία Μάρμαρα Θράκης είναι μια οικογενειακή επιχείρηση με αξίες που αντικατοπτρίζουν τις γενιές που έχουν περάσει από τα ηνία της. Ήταν αυτός ένας από τους λόγους που σας έκαναν να ασχοληθείτε με την εταιρεία;

Stonetech banner ad
Stonetech banner ad

Είμαι η τρίτη γενιά στην εταιρεία μας και καλούμαι να αναλάβω τη σκυτάλη από τον πατέρα μου, ο οποίος κατάφερε να την αναδείξει, να την εξελίξει και κυρίως να την καταστήσει βιώσιμη κατά τους δύσκολους καιρούς που πέρασε η οικονομία ολόκληρης της χώρας. Έρχομαι καθημερινά αντιμέτωπος με πόρους και δυνατότητες που με πολύ κόπο δημιούργησαν ο πατέρας και ο παππούς μου και έχω ως μοναδικό στόχο να μεταφέρω το όραμά μας και την αγάπη μας για το μάρμαρο σε ένα τελικό προϊόν, το οποίο θα είναι αντάξιο των προσδοκιών των πελατών και συνεργατών μας.

Η ενασχόληση με μια επιχείρηση, ειδικά σε τόσο μικρή ηλικία, είναι ένα μεγάλο βήμα και μια μεγάλη «δέσμευση». Πως αποφασίσατε να κάνετε αυτό το βήμα;

Η επιλογή να ασχοληθώ με την εταιρεία μας ήταν συνειδητή. Είναι δύσκολο εγχείρημα καθώς δεν είχα ιδιαίτερη εμπειρία από άλλες βιομηχανίες. Εκπαιδεύομαι και εκπαιδεύω καθημερινά. Με εξιτάρει η έννοια του οργανισμού και της ηγεσίας και στοχεύω καθημερινά στην προσωπική μου εξέλιξη, αλλά ταυτόχρονα και στη βελτίωση του συνόλου. Μέντορας μου είναι ο πατέρας μου, ο οποίος με τροφοδοτεί καθημερινά με γνώσεις και συμβουλές.

Ποια είναι η στρατηγική σας για τον εκσυγχρονισμό της εταιρείας;

Κύριο αντικείμενο ενασχόλησής μας είναι το ημίλευκο μάρμαρο, υλικό ευρείας χρήσης και αρκετά διαδεδομένο. Διαχειριζόμαστε πολύ μεγάλες ποσότητες ελληνικού ημίλευκου μαρμάρου και τούρκικου. Η ισχυρή παραγωγική μας δυναμικότητα, μας κάνει να στοχεύουμε συνεχώς σε μεγαλύτερα νούμερα και περισσότερα project. Παρόλο που εδώ και αρκετό καιρό βιώνουμε έντονα τις συνέπειες της ενεργειακής κρίσης, προσπαθούμε να ελαχιστοποιούμε τα κόστη λειτουργίας μας και να επενδύουμε συνεχώς στον εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού μας εξοπλισμού και στην οργανωσιακή μας κουλτούρα.

Ως η νέα γενιά στο πηδάλιο της εταιρείας, υπάρχουν στοιχεία στον τρόπο οργάνωσης ή λειτουργίας της που θέλετε να διατηρήσετε;

Η αξία για τον πελάτη είναι πολύ υψηλής σημασίας για εμάς και προσπαθώ καθημερινά να μεταφέρω στους ανθρώπους μας τις γνώσεις και το όραμά μου. Η εταιρεία σιγά σιγά μεταβαίνει σε άλλο επίπεδο.  Αυτό που επιδιώκω, όμως, να διατηρήσω είναι η επαφή με τον άνθρωπο. Είναι πολύ σημαντικό να βλέπεις τους υπαλλήλους σου να πονάνε την επιχείρηση σαν να είναι δική τους. Πιστεύω ακράδαντα ότι η επιχείρηση είναι ξεκάθαρα οι άνθρωποί της.

Ποια είναι τα σχέδια σας για μελλοντικές, νέες συνεργασίες της επιχείρησης; Υπάρχουν σκέψεις επέκτασης;

Έχω πολλά όνειρα και στόχους για το μέλλον της εταιρείας μας και κυρίως πολύ όρεξη και διάθεση για να επιχειρήσω. 

Είναι η συμμετοχή της εταιρείας σε εκθέσεις του κλάδου στα μελλοντικά σας σχέδια;

Ναι σαφώς, η εταιρεία μας θα εμφανιστεί σε εκθέσεις του κλάδου μας εντός γεωγραφικών συνόρων, δεν αποκλείεται αργότερα και στο εξωτερικό.

Είναι η εταιρεία σημαντικός παράγοντας στην τοπική οικονομία;

Το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησής μας ανέρχεται στα 35 άτομα. Είναι μία μικρή οικογενειακή επιχείρηση, με διευρυμένο δίκτυο συνεργατών και έντονη εξωστρέφεια. Είμαστε, θεωρώ, σημαντικός παράγοντας για την τοπική οικονομία, καθώς συνεργαζόμαστε με μεγάλο δίκτυο προμηθευτών και επαγγελματιών της πόλης μας.